Description du programme

L‘Afrique est confrontée à de multiples défis, géopolitiques, économiques, technologiques, environnementaux et sociaux. Un des grands challenges est pour le continent de créer des emplois pour les 10 à 12 millions de jeunes qui arrivent chaque année sur le marché de l’emploi. L’Afrique a donc besoin d’entreprises performantes (petites, moyennes et grandes), et aussi durables, qui intègrent les perspectives géopolitiques, environnementales et sociales : anticiper les mutations en cours revient à anticiper des risques majeurs pour ces entreprises, et exercer leur activité de manière responsable et durable. Gérer les entreprises de manière responsable est un pré-requis et une condition de survie à terme, mais qu’il est urgent d’aller plus loin : il s’agit de transformer en profondeur les entreprises existantes et leur modèle économique, jusqu’à créer un impact positif, ou de créer dès la conception des entreprises dont le but est la résolution même des problèmes. De telles transformations supposent un leadership transformationnel de la part des dirigeants et managers.

Public cible

Des populations exécutives, exclusivement associées au continent africain, soit africaines, soit travaillant en Afrique, ou porteurs d’un projet à impact pour le Continent.

• Cadres supérieurs d’entreprises privées ou publiques
• Encadrement d’ONGs nationales ou internationales, et/ou associations locales
• Membres d’organisations internationales
• Entrepreneurs sociaux ou à impact
• Dirigeants de PMEs en développement